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第4章（第2页）

他记得苏莲蓉手上还同时在做着策划运营展览、客户反馈好几个项目的工作。要是一下辞职了，他还真不好找人顶。

回头项目进度落下，董事问起来就麻烦了！

想到这里，崔牛的语气顿时软了下来：

“小苏啊！你经历还太少，大家上班谁还没有个不高兴发脾气的时候，但你也不能经历点小挫折小困难就辞职啊。

再说了，这也是公司看重你，我才会多想着给你机会，年轻人，要懂得感恩。能者多劳，勇攀高峰嘛。”

第2章 小猫猫，做吃播！猫师傅上门接单？……

“我能，但拒绝多劳。”

能者多劳是个巨大的pua骗局，辛辛苦苦996，得到的是颈椎病腰椎间盘突出失眠抑郁多梦，神经衰弱等等各种老年慢性病。

更别提就是因为这种反人类的加班制，才害得她上个月差点在工位上猝死尽，好在急救回来了。

想到这事，苏莲蓉直接把医院证明甩到崔牛脸上：

“还有，差点猝死的工伤补偿款记得发，少于十万咱们法院见！”

慢音也不是第一次出员工猝死这种事件，更何况苏莲蓉最后也没事。领导们在这种事上冷漠的惊人。

当时格外开恩的给她多赏了几天带薪休假，就继续让她回来996，完全没有提后续补偿款的事。

既然都辞职不干了，补偿款当然一分都不能少！

见到苏莲蓉是铁了心要辞职了，崔牛脸色顿时拉了下来。刚才笑眯眯的样子顿时一变，威胁道：

“苏莲蓉，你难道忘了你是签过竞业协议的？京市生存不易，你可要想好了！”

竞业禁止协议，一般都是给高管和特殊技术员工签订的，但现在公司要求基层员工都签，辞职之后一年内不能在任何一家同类公司上班。