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第2章 复杂的人际关系（第1页）

林丽报到的第一天被带到的部门是经营部门，部门有四个人，经理是个五十岁左右的中年男人，还有一个满头白发瘦削的副经理，坐在最靠墙的位置，扑克脸。

她主动和新同事们问好，他们就只是嗯的点一下头。另外两个年纪和她相仿的是商务主管，一个叫翁祥，30多岁的胖胖的男生，一个是40多岁热情的姐姐萍姐。

林丽的座位上还没有配电脑，她习惯了用电脑工作。她就主动去走一圈看一下这两层楼公司有哪些部门，和其他同事认识一下。他们集团也在同一栋楼里。

过了半天，终于给她配上了台式机和一台笔记本电脑，虽然不是新的，但是方便工作。她就开始在电脑查看正在建设的针对员工商品房化的异地项目。

她知道未来的两三年就是她工作的重点。之前面试也听董事长说，他们在北京、天津、江门、深圳等地都还有地块等着开发，也有一些是新购买的现楼项目，需要规划未来的用途和经营运作模式。她在公司官网登陆了她的工号和密码。

她和萍姐很快就混熟了，两人经常中午一起去食堂吃饭，饭后他们逛一下楼下商场再回来午睡。午睡也是全部办公室都熄灯，经理们就在独立办公室里有沙发，其他人要么在座位上，要么去会议室。

女生都集中去了会议室午休，她们睡前就会聊点小八卦。几天下来，林丽基本已经认识了这些人。他们是一家物业开发公司，大部分员工年龄大都在40岁以上。

只有综管部和人力资源部的文员年轻一些，她们叽叽喳喳比较活跃。和她同一批通过猎头进来的还有一个物管副总监陈瑞，她是猎头从千山集团挖过来的，和林丽一样是83年出生的。

两人经常有私下交流。她们习惯了职业化的工作方式，到了这里感觉节奏没有那么快，很多事情都要开会沟通，或者找领导指示，刚开始还有些不适应。

陈瑞的工作风格比较雷厉风行，她刚来就被收到商铺业主的投诉，有人说她说话很不客气。林丽听朋友说，在这样的央企里，论资排辈是常事，没有背景的或者不会来事的，想要上去要么实力特别强，要么是背景过硬。

在这里尽量不要发表过多的个人看法。她也这么认为，她上班时候话不多，和同事不聊家事，只聊工作相关的事情。

自从上次和男友因为买房的事情不欢而散之后，两个人有两三个月不联系了。大家也忙，就当冷静了。一个周末，她刚下班就在家楼下遇到了男友，正在等着她。她有些意外。他对着她笑说他出差回来了，一起吃饭。她大大方方地说去吧。

他们饭后，居然依依不舍。他就拉着她在街边散步，然后说晚上不如不回家了。他顺势去了路边的一家维也纳酒店，开了房。

两人一进房就特别激动，好几个月没有见面了。他们就在卫生间的洗手台上忘情地接吻。他用一只手把她裙子脱了。两人激情地发生了关系。

完事后，两人冷静下来，他说很想她。她也说很想他，但是她心里知道，他们俩结婚可能会有很多困难。她不能接受他的家庭。她说出了自己的担心。

他们第二天一起回到那个新买的房子，她看到房间里很乱就主动帮忙整理。在拿他的电脑包时候，发现里面有一瓶催情水。她很惊奇，这个东西之前网上看到过，说是禁止销售的。她直接问他，这个是什么，怎么回事？

他解释说是在天津出差住酒店，酒店没有零钱找，给他用这个抵。林丽觉得这个理由太牵强。他强调自己用现金交费。

之前曾经有次在两人打车去朋友家吃饭的时候，林丽听到男友电话响了，他接了电话，里面有个女生娇嗲的声音，问他什么时候来他们店，给他留之前的房间。

男友表情有些慌，说今天有事，不去。下车后，林丽问他是不是经常去夜场？他说不是经常，是招投标时候，供应商给他们订房去玩的。林丽非常怀疑他去做了什么勾当。